Je réconcilie professionnels et employeurs.
Coach carrière pour les particuliers | Consultante RH pour les entreprises
Professionnels et employeurs sont aujourd’hui souvent en décalage.
Ma mission ? Réconcilier ces deux mondes.
Pour que chaque professionnel soit à la bonne place.
Pour que chaque employeur recrute (et fidélise) les bons collaborateurs.
J’interviens dans tous les secteurs : PME, start-ups, fonction publique, associations, etc.
Vous vous sentez perdu, démotivé ou à un tournant de votre carrière ?
Vous allez travailler sans vraie motivation. Vous tournez en rond. Vous ne trouvez plus de sens.
Vous aimeriez changer, faire quelque chose d’autre, oui. Mais quoi ? Où ? Cela reste un grand mystère.
Vous doutez. Vous hésitez. Vous remettez à plus tard.
Petit à petit, vous perdez confiance en vous.
Parler de vos compétences devient difficile. Les valoriser, encore plus.
Ou peut-être que vous savez où aller, mais vous ne savez pas comment.
Vous envoyez des candidatures. Rien ne vient. Vous commencez à douter : est-ce que vous faites bien ? Est-ce que vous connaissez encore les codes ?
La recherche s’allonge, devient lourde, et finit par entamer votre confiance.
Je vous aide à y voir clair et à passer à l’action.
- Bilan de compétences : faire le point, identifier vos compétences, construire un projet réaliste et motivant.
- Coaching recherche d’emploi : optimiser vos candidatures, préparer vos entretiens, passer à l’action.
- Coaching carrière : préparer une prise de poste, une négociation ou une évolution décisive.
Vous avez le sentiment de ne plus comprendre ni les candidats, ni vos salariés ?
Vous publiez une annonce. Vous attendez.
Deux semaines plus tard, vous recevez 3 CV : peu motivants, peu motivés – voire complètement à côté de la plaque.
Les bons candidats choisissent vos concurrents.
Vous ne comprenez pas pourquoi.
Ou pire : vous recrutez.
Et six mois plus tard, démission. Vous recommencez. Encore. Recrutement. Intégration. Formation.
Vos équipes changent sans cesse.
Vous peinez à fidéliser. Et vous perdez un temps précieux à réparer ce qui se défait.
Le problème n’est pas un manque de bonne volonté.
C’est souvent un décalage entre vos pratiques RH et ce que recherchent réellement les candidats.
Je vous aide à recruter et garder vos équipes (et à les garder motivées, en prime).
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Audit d’attractivité et marque employeur : comprendre ce qui freine vos recrutements et agir pour une meilleure image
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Recrutement & intégration : trouver les bonnes personnes pour vos équipes et les intégrer efficacement.
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Prévention du turn-over : identifier les vraies causes de départ et y remédier.
Qui suis-je ?
Je suis Céline Anfossi, coach carrière et consultante RH.
Depuis plus de 10 ans, j’accompagne à la fois des professionnels en questionnement… et des organisations qui cherchent à recruter et fidéliser. Ma force, c’est cette double casquette.
Je travaille chaque jour avec des cadres, des étudiants, des personnes en reconversion. J’entends leurs doutes, leurs attentes, leurs envies, leurs ras-le-bol.
Et, en parallèle, j’accompagne des employeurs confrontés aux réalités du terrain : recrutement difficile, turn-over, manque d’engagement, tensions internes.
Résultat : je comprends les deux mondes. Et surtout, je sais les faire dialoguer.
Mon rôle ? Vous aider à construire des parcours et des équipes qui tiennent dans la durée. Pas sur le papier. Dans la vraie vie.
Ils me font confiance
« En très peu de temps, Céline s’est approprié notre environnement, nos outils et nos enjeux. Elle a su structurer et fluidifier nos process RH […] et apporter des améliorations concrètes. Sa rigueur, sa capacité d’analyse et sa réactivité ont été de vrais atouts pour notre équipe. Céline anticipe, sécurise, propose. »
Caroline D., responsable de portefeuilles
“Céline m’a aidée à un moment où je me sentais très mal dans mon travail. J’ai réussi à prendre beaucoup de recul et, surtout, j’ai repris confiance en moi. J’ai appris à parler de moi, de mes compétences, de mes qualités. Ça a payé : j’ai trouvé un nouveau travail en un mois. »
Elodie F., comptable
Et si on faisait le point ensemble ?
Je vous propose un premier échange, sans engagement, afin d’analyser votre situation et d’établir une proposition personnalisée.