Vous hésitez sur votre prochain travail ? Sur le secteur qui vous offrira un avenir solide ? Vous souhaitez vous reconvertir mais vous ne savez pas si le métier de vos rêves offre vraiment des possibilités d’embauche ? Vous pouvez tirer votre avenir à pile ou face : option certes ludique mais que je vous déconseille fortement. Ou vous pouvez vous appuyer sur des chiffres et des informations sur le marché du travail, grâce à un outil gratuit et fiable.
Dans cet article, je vous présente Data Emploi : une ressource pour vous aider à faire les bons choix. Trouver des informations sur le marché du travail, les secteurs qui recrutent et sous quelles conditions : c’est toute la promesse de Data Emploi !
Comprendre le marché du travail pour mieux s’orienter
Pourquoi s’informer sur le marché du travail avant de se lancer ?
Pour bien s’orienter, il est indispensable de se renseigner sur les tendances et les besoins du marché du travail. Vous ne vous lanceriez pas dans une carrière de monitrice de ski à Quimper, non ? Et bien c’est exactement pareil. Sauf que certaines situations sont moins évidentes que le ski au pays des kouign-aman. Comprendre l’économie du travail, c’est un peu comme avoir une carte au trésor : cela permet d’identifier les secteurs et les zones géographiques qui recrutent, ainsi que les métiers offrant des perspectives intéressantes. Cela vous permet de prendre des décisions éclairées pour optimiser vos chances sur le marché.
Sécuriser votre choix de carrière grâce aux secteurs porteurs
Pour faire des choix de carrière éclairés, se renseigner sur les métiers et secteurs qui recrutent est essentiel. Vous pouvez par exemple rechercher :
- Quels territoires recrutent, sur quel métier ?
- Quelle tendance régionale ou départementale ?
- Combien de candidats pour combien d’offres d’emploi ?
- Quelles compétences sont recherchées ?
- Quels types de contrat sont proposés ?
- Et à quel salaire ?
- Quels sont les profils recherchés pour tel ou tel emploi ?
S’informer sur ces tendances vous donne une longueur d’avance : vous pouvez repérer les compétences à développer, envisager des formations adaptées et vous positionner là où les perspectives sont réelles et durables.
Explorer le marché du travail avec Data Emploi
Data Emploi, c’est quoi ?
Data Emploi est une plateforme d’information publique sur le marché du travail, française, créée et gérée par France Travail (anciennement Pôle emploi). Elle fournit des données précises sur les secteurs, les activités et les métiers en France. Que vous soyez en recherche d’emploi ou en reconversion, cet outil vous offre un accès à une donnée statistique fiable sur les taux de recrutement, les secteurs en demande et les opportunités qu’ils offrent, les salaires pratiqués et les qualifications requises. Les sources sont toujours précisées : les données viennent principalement, évidemment, de France travail. Toutes les informations sont également datées, par année ou par trimestre : vous savez exactement quelle période est concernée. Créé initialement pour les professionnels de l’emploi et de l’insertion, Data emploi est toutefois accessible à toutes et tous.
Data Emploi, on y trouve quoi ?
Le site Data Emploi propose plusieurs types d’informations :
- Descriptions de métiers : chaque métier est présenté avec des détails concernant les missions, les compétences requises, et le niveau d’études nécessaire. Ces fiches métiers sont construites sur le répertoire ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois), la base de données publiée par France Travail. Il y a donc des petites subtilités qui peuvent surprendre. Par exemple, si je cherche le métier de libraire, on me propose automatiquement « Vendeur / Vendeuse d’articles de sport et loisirs ». Ne soyez donc pas surpris de ne pas trouver l’intitulé exact de votre métier.
- Tendances de recrutement : vous pouvez consulter les recrutements par secteur : qui va recruter, où et sous quelles conditions ? Quels sont les caractéristiques des contrats : est-ce que ce sont des CDD de quelques mois ou des CDI ? Combien il y a de candidats par rapport au nombre d’offres ?
- Comparaisons entre territoires : vous pouvez consulter les statistiques de recrutement par région et les comparer. Pratique pour savoir si vous déménagez plutôt en Alsace ou en Bourgogne.
- Statistiques sur les salaires : connaître les fourchettes de salaires vous aide à vous projeter et avoir une vision concrète du potentiel et des débouchés financiers d’un métier.
Utiliser Data Emploi vous aide à comprendre le marché du travail et faire évoluer vos efforts dans la bonne direction. N’hésitez pas à utiliser cet outil pour votre projet professionnel, pour vous appuyer sur des informations factuelles et précises.
Utiliser Data Emploi : cas d’études
Date Emploi est un service présentant de nombreuses informations sur le marché du travail : je vous propose deux cas d’études pour vous aider à comprendre l’outil et comment l’utiliser.
Je suis en reconversion et j’hésite entre deux métiers
Colette vit en Normandie. Elle est aide-soignante. Elle souhaite se reconvertir et a deux idées en tête : assistante de direction et libraire. Les deux lui plaisent beaucoup. Avant de choisir, elle veut pouvoir se projeter et savoir si les efforts qu’elle mettra dans sa reconversion seront payants.
Colette file sur Data emploi. Elle précise sa région puis fait des recherches sur les deux métiers.
| Assistante de direction | Libraire | |
| Demandeurs d’emploi au cours des 12 derniers mois | 960 | 1430 |
| Offres diffusées sur France travail au cours des 12 derniers mois | 1440 | 500 |
| Salaires (brut mensuel) | 80% des offres proposent un salaire entre 1751 € et 2628 € | 80% des offres proposent un salaire entre 1747 € et 1895 € |
| Contrats les plus fréquents | CDD < 1 mois : 43% CDI : 25% | CDD < 1 mois : 63% CDI : 17% |
Colette observe donc que les statistiques sont sans appel : elle a bien plus de chances d’obtenir un emploi d’assistante de direction que de libraire. De plus, les chiffres des salaires montrent qu’elle gagnerait potentiellement plus dans le premier cas. Bien sûr, Colette reste libre de choisir le métier de libraire. Mais elle sait, au moins, les défis qu’elle risque d’avoir à affronter si elle fait ce choix. Colette peut maintenant aller faire une immersion pour vérifier si ce métier d’assistante de direction correspond vraiment à ce qu’elle imagine !
Je cherche un nouveau travail et je veux optimiser ma recherche d’emploi
Jacques est chargé de communication et vit en Vendée. Il a fait le tour de son job et cherche donc un nouveau travail. Il aimerait que cette recherche d’emploi soit la plus efficace possible. Il ne sait pas trop comment orienter ses recherches. Il est assez mobile entre la Vendée et la Charente-Maritime et se demande s’il devrait concentrer ses recherches sur l’un de ces départements en particulier.
Jacques file sur Data emploi. Il choisit les deux départements et son métier.
| Vendée | Charente-Maritime | |
| Demandeurs d’emploi au cours des 12 derniers mois | 300 | 350 |
| Offres diffusées sur France travail au cours des 12 derniers mois | 320 | 160 |
| Salaires (brut mensuel) | 80% des offres proposent un salaire entre 1750 € et 3333 € | 80% des offres proposent un salaire entre 1750 € et 2750 € |
| Contrats les plus fréquents | CDD < 1 mois : 62% CDD > 6 mois : 17% | CDD < 1 mois : 56% CDI : 19% |
| Taille des entreprises recrutant | Entre 0 et 9 salariés : 77% Entre 10 et 49 salariés : 13% | Entre 0 et 9 salariés : 50% Entre 10 et 49 salariés : 17% |
Jacques analyse donc que, manifestement, le besoin en main d’œuvre côté Vendée est bien plus fort : il y trouverait un employeur plus facilement. Par contre, Jacques réalise que trouver un CDI – critère important pour lui – sera plus difficile en Vendée qu’en Charente-Maritime. Armé de ces renseignements, Jacques peut orienter ses recherches avec plus d’efficacité.
Conclusion
Rechercher des informations sur le marché du travail est une étape importante pour votre orientation professionnelle. Data emploi, en quelques clics, vous donne des informations fiables et actualisées sur votre métier et votre zone géographique. Ces statistiques sont très utiles pour accompagner et nourrir votre réflexion. Bien sûr, d’autres facteurs à prendre en compte pour faire vos choix. Pour tous les critères qui ne sont pas chiffrés : pensez au bilan de compétences pour vous faire accompagner et conseiller. C’est le moyen le plus efficace de mettre des mots et un cadre sur toutes les pensées qui tourbillonnent dans votre tête.
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