Attirez, recrutez et gardez les bons profils.
Des solutions RH concrètes pour des structures qui n’ont pas le luxe de pouvoir se tromper.
Votre besoin :
Attirer
Attirez les bons profils pour des équipes performantes, longtemps.
Marre de recevoir 3 CV inadaptés après 2 mois d’annonce ? Vos meilleurs candidats choisissent systématiquement vos concurrents ?
Je vous aide à devenir l’employeur que les candidats choisissent en priorité.
Audit d’attractivité
Objectif : dresser un bilan complet de votre attractivité, en analysant l’ensemble des piliers de votre marque employeur (image employeur, promesse employeur, expérience candidat, expérience collaborateur et communication employeur)
Pour qui : vous avez du mal à recruter les bons profils et/ou vous souhaitez valoriser votre expérience collaborateur et vos pratiques RH. Adapté aux contraintes du secteur public comme aux enjeux du privé.
Durée : à partir de 3 jours et en fonction de la taille de la structure.
Contenu : analyse des risques, analyse terrain et étude documentaire, restitution avec recommandations et actions prioritaires à mettre en place.
Tarif : à partir de 1200€
Marque employeur
Objectif : mettre en place une marque employeur claire et attractive.
Pour qui : Structures ayant du mal à recruter les bons profils et/ou souhaitant valoriser leur expérience collaborateur et leurs pratiques RH, ayant réalisé un audit de leurs pratiques et voulant mettre en place des actions concrètes.
Cette offre n’est accessible qu’après un audit d’attractivité.
Durée : 2 jours.
Contenu : mise en place des actions prioritaires pour votre marque employeur.
Tarif : à partir de 1000€
Choisir et intégrer
Recruter efficacement et intégrer durablement.
Vous rêvez de recrutements fluides, simples et, surtout, réussis ?
Confiez-moi vos recherches : je pilote de A à Z l’ensemble du process. Je vous associe à chaque étape : vous restez maître à bord, mais sans la charge mentale et de temps.
Je vous aide également à construire des process d’intégration pour que vos embauches soient pérennes et les prises de poste facilitées
Recrutement
Objectif : recruter les bonnes personnes, avec une expérience candidat optimale.
Pour qui : vous avez besoin de recruter mais vous n’avez pas le temps ou les moyens de le faire de manière efficace. Vous rencontrez des difficultés à attirer de bons candidats.
Durée : sur devis, en fonction du profil à recruter.
Contenu : du brief à la signature, je gère l’ensemble du processus de recrutement (brief, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, sourcing, entretiens, coordination avec les managers, relation candidats).
Tarif : sur devis.
Intégration / onboarding
Objectif : faciliter et accélérer l’intégration de vos salariés, pour éviter les ruptures de périodes d’essai et avoir des nouvelles recrues plus efficaces, plus rapidement. Objectif : passer à moins de 10% d’échecs en période d’essai.
Pour qui : vous souhaitez optimiser votre expérience collaborateur et vous assurer de l’intégration durable et efficace de vos salariés.
Durée : sur devis, en fonction de la taille de l’entreprise.
Contenu : diagnostic du parcours candidat (sélection, intégration, 6 premiers mois) + recommandations et plan d’action. Mise en œuvre du plan d’action si souhaité.
Tarif : sur devis, en fonction de la taille de l’entreprise.
Garder
Agir sur les causes du turn-over, en profondeur.
Vos équipes changent continuellement ? Vous désespérez de voir les gens vous quitter et de, systématiquement, tout recommencer à zéro – recrutement, intégration, formation ? Comprenez pourquoi les gens partent réellement et comment y remédier.
Prévention turn-over
Objectif : réduire les départs subis et stabiliser les équipes.
Pour qui : vous n’arrivez pas à fidélisez vos salariés. Votre taux de turn-over est important
Durée : à partir de 2 jours, en fonction de la taille de l’entreprise.
Contenu : diagnostic de la situation et entretiens, analyse et bilan des fragilités et des irritants, recommandations et plan d’action.
Tarif : à partir de 1500€, en fonction de la taille de l’entreprise.
Vous rêvez de ressources humaines utiles, qui servent votre entreprise.
Je suis Céline Anfossi. J’accompagne depuis 10 ans professionnels et organisations publiques comme privées.
Ma conviction ? Un salarié qui se sent bien, c’est un salarié performant. Et c’est un salarié qui reste longtemps.
Je n’invente pas ceux que les professionnels veulent : ils me le racontent. Coach professionnelle et intervenante à l’université d’Aix-Marseille, j’accompagne des collaborateurs (et futurs collaborateurs) de 18 à 60 ans dans leur choix de carrière.
Ce qui les fait postuler dans une entreprise, quitter un employeur, ce qui leur donne envie de s’impliquer dans la durée : je l’entends et l’observe tous les jours.
Je mets cette expertise terrain à votre service pour vous aider à devenir et rester un employeur attractif.
Ils ont travaillé avec moi ↓
« Céline est une consultante RH engagée et avisée ; j’ai apprécié son professionnalisme dans la conduite de recrutements à forts enjeux. Son expérience des profils tech, son approche humaine et professionnelle du recrutement a permis de détecter d’excellents profils, de cerner leurs attentes et de maintenir leur intérêt à chaque étape du process. »
« En très peu de temps, Céline s’est approprié notre environnement, nos outils et nos enjeux. Elle a su structurer et fluidifier nos process RH […] et apporter des améliorations concrètes. Sa rigueur, sa capacité d’analyse et sa réactivité ont été de vrais atouts pour notre équipe. Céline anticipe, sécurise, propose. […] Je la recommande chaleureusement à toute entreprise cherchant une professionnelle efficace et engagée dans ses missions »
