À propos de Caouanne
Relier les personnes et les organisations.
Je suis Céline Anfossi, le visage derrière Caouanne. Je suis coach carrière et consultante RH.
Un fossé énorme entre ce que veulent les professionnels et la façon dont fonctionnent les organisations. Ce décalage crée du mal-être, du turn-over, et beaucoup d'énergie gâchée des deux côtés.
Ce fossé n'est pas une fatalité. Quand les personnes et leurs employeurs se comprennent vraiment, ils peuvent construire des relations de travail plus simples et plus durables.
Réduire cet écart, des deux côtés à la fois. J'aide les professionnels à trouver leur place au travail et j'aide les organisations à recruter et fidéliser leurs équipes. Parce qu'on ne règle pas les problèmes du monde du travail en ne regardant qu'un seul côté de la table.
Une vision 360° du travail et des parcours
Un jour, coach carrière. Un autre, RH en mission. Et certains jours, enseignante à l’université.
Je ne devine pas ce que veulent les professionnels : ils me le racontent. À travers des bilans de compétences et du coaching, j’accompagne des personnes de 18 à 60 ans dans leurs choix de carrière. Ce qui les fait postuler, rester, s’investir ou claquer la porte : je l’entends tous les jours.
Je ne fantasme pas non plus les réalités des employeurs : je les vis de l’intérieur. En mission RH, je rencontre leurs contraintes budgétaires, leurs galères de recrutement, leurs enjeux de fidélisation. Je construis avec eux des solutions concrètes, adaptées à leur contexte.
Cette double casquette change tout.
Je sais pourquoi un collaborateur démissionne après 6 mois. Je sais pourquoi un manager n’arrive pas à recruter malgré 10 annonces. Je sais aussi comment les employeurs lisent les CV, ce qu’ils recherchent au-delà des fiches de poste, quels signaux d’alerte guetter avant de signer. Je vois ce qui coince des deux côtés – et surtout, je sais comment ajuster.
Cette double pratique quotidienne nourrit mon expertise et me permets d’avoir une compréhension fine et concrète de ce qui se joue réellement dans les relations de travail. Et c’est ce que je mets à votre service dans mes accompagnements.
Quelques mots sur moi
Le travail, c’est un drôle de monde. J’y ai croisé des managers géniaux et d’autres aux compétences très discutables. Des situations enrichissantes et d’autres complètement absurdes. Des injonctions gênantes, d’autres carrément culpabilisantes.
Ma conviction ? Chacun a sa propre vision du travail. Certains veulent évoluer vite, d’autres ralentir. Certains cherchent encore plus de responsabilités, d’autres rentrer chez eux à 18h l’esprit léger. Certains visent l’entrepreneuriat, d’autres la sécurité d’une grande entreprise. Certains cherchent du sens, d’autres de la simplicité. Mon rôle, c’est d’aider chacun à trouver SA place, pas celle qu’on attend de lui.
Pendant longtemps, j’ai accompagné uniquement des professionnels, un par un, dans leurs choix de carrière. Puis je me suis dit qu’il fallait aussi faire bouger les lignes de l’autre côté. Pour que mes clients aillent mieux, il fallait aussi que les organisations aillent mieux. Alors je me suis formée aux ressources humains.
Désormais, je travaille donc des deux côtés à la fois. Avec des professionnels en questionnement. Avec des organisations qui veulent recruter, fidéliser, mieux faire. À Marseille et à distance.
Ah, et avant tout ça, j’ai aussi travaillé dans le secteur du livre. Une première vie professionnelle qui m’a appris qu’on peut aimer un métier, en changer, et construire autre chose sans regret.
Pourquoi le nom Caouanne ?
Caouanne est le nom d’une espèce de tortue marine. Cet animal, dans la fable bien connue de Jean de La Fontaine, avance doucement mais sûrement. Je trouve cette image très appropriée en accompagnement : on ne bouleverse pas tout en 3 séances mais on avance, pas à pas, de manière résolue et déterminée (et on arrive toujours à quelque chose à la fin !).
Caouanne, c’est aussi un clin d’œil à la Méditerranée, où on trouve ces tortues… et où on peut me trouver aussi, à Marseille.
Curiosités
Une passion
La lecture
Je lis une cinquantaine de livres par an (et j’adore en recommander si vous me le demandez !)
Une évolution du monde professionnel que j’ai envie d’adopter
La semaine de 4 jours
Parce que travailler mieux ne veut pas dire travailler plus.
Une cause
La protection des animaux
Une compétence que j’aimerais développer mais que je doute d’obtenir un jour
Le sens de l’orientation
(s’il faut partir à droite, soyez sûr que je me dirigerai gaiement vers la gauche !)
Et maintenant, on se parle ?
Vous vous posez des questions sur votre carrière ? On fait le point ensemble.
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