« Toi, développeuse web ? Non, clairement, je ne t’imagine pas du tout ! ». Bam. En une phrase, votre sœur vient de casser votre rêve de reconversion devant toute votre famille. Il était déjà fragile : maintenant, il est carrément à terre et vous avec. Quand on se reconvertit, il y a beaucoup d’embûches et de questions. Annoncer son projet à ses proches et affronter leur regard peut être difficile. Pourquoi votre entourage semble-t’il si réticent ? Comment expliquer sa reconversion professionnelle ? Je vous donne mes conseils pour mieux comprendre et mieux vivre cette étape de votre projet.
Le coup dur des annonces
Votre projet de reconversion avance bien. Vous avez analysé toutes les facettes du projet. Vous avez pris contact avec France Travail (Pôle emploi) pour connaître vos droits. Vous avez peut-être même faire une immersion professionnelle pour confirmer votre intérêt pour le métier. Bref, c’est en bonne voie.
Malgré tout, vous avez peur. C’est normal : une reconversion, c’est un gros changement. Le sujet est sensible pour vous. Et là, arrive la délicate phase d’annonce à votre entourage. Vous prenez votre courage à deux mains et expliquez votre projet entre la tarte au citron et le café. Tout le monde vous encourage, vous êtes content : vous prenez même un deuxième café pour la peine. Trois jours plus tard, rebelote : vous annoncez, un peu plus confiant cette fois, votre reconversion à vos cousins. L’un rigole, l’autre dit que vous êtes inconscient (à votre âge, franchement !) et le dernier vous fixe sans rien dire, mais vous sentez qu’il n’en pense pas moins. Bref, c’est la dégringolade.
Vous êtes convaincu de votre projet mais c’est un coup dur. Vous ne pouvez pas vous empêcher de tout remettre en question. Et s’ils avaient raison ? Est-ce que vous vous engagez vraiment dans une folie ou un désastre ? Et puis, la reconversion, cela ne va pas être facile tous les jours : ils vous soutiendront ou assèneront des « je te l’avais bien dit » ?
Le scénario fonctionne aussi avec vos parents, vos amis, vos frères et sœurs, vos (ex ?) collègues. Ces annonces peuvent être difficiles et vous plonger dans l’inconfort, voire les doutes. C’est normal.
Pourquoi vos proches ne sautent pas à pieds joints dans votre bateau (et que faire pour les embarquer)
Vous espérez du soutien de votre entourage : vous en obtenez. Mais vous vous retrouvez peut-être aussi face à leur avis, leurs doutes, leur scepticisme. Tout d’abord, respirez : c’est normal.
La peur et l’inquiétude
La première raison de ces réactions négatives est souvent la même : ils s’inquiètent pour vous. C’est leur manière, parfois maladroite, de l’exprimer. Ils voient les risques, partagent leurs craintes, pensent échec.
Vous pouvez les rassurer. Si vous avez bien construit votre projet de reconversion, vous avez réfléchi à tous ses aspects. Finances, éventuelle formation, employabilité, nouveau rythme de vie, etc. Tout cela doit être clair dans votre tête. Vous pouvez donc répondre aux questions de vos proches. L’essentiel, c’est de garder son calme et d’être factuel. Cela peut être difficile : vous vous sentez bousculé et votre reconversion vous tient très à cœur. De nouveau : respirez ! Vous verrez que si votre famille et vos amis voient que vous avez des réponses à (presque) toutes leurs questions, ils se détendront (et vous avec).
L’impossibilité à se (et vous) projeter
Deuxième raison derrière les doutes et le scepticisme : votre entourage n’arrive pas à se projeter, tout simplement. Mais, finalement, il y a 1 an, n’étiez-vous pas dans la même situation ? Peut-être que du haut de votre tour de la Défense, en pleine réunion marketing, vous vous surpreniez à rêver d’une vie parallèle où vous seriez bibliothécaire. Depuis, vous avez travaillé dur pour rendre votre projet de reconversion professionnelle réaliste. Vous avez réfléchi à toutes les étapes, vous les avez analysées et anticipées. Ce n’est pas le cas de vos proches : c’est normal qu’ils soient surpris.
Ils ont, par ailleurs, déjà une certaine image de vous et de votre carrière. Ils vous entendent parler de ressources humaines depuis 10 ans. Ils étaient à votre soutenance de Master en RH. Ils ont fêté avec vous votre premier stage, puis votre premier CDI. Et là, vous leur annoncez que vous devenez professeur des écoles. Il y a de quoi déstabiliser. Peut-être qu’en plus, vous n’avez jamais partagé avec eux votre goût pour la transmission et qu’ils ne savent pas que vous êtes un pédagogue talentueux.
Partagez-leur simplement vos nouveaux objectifs. Racontez-leur ce qui vous motive dans cette reconversion. Et soyez patient. Laissez-leur du temps : peut-être que vous ne les embarquerez pas tout de suite, mais ils auront déjà un pied sur le pont.
Le sacro-saint avis
Dernier point mais pas des moindres : tout le monde a un avis. Et adore le donner. Certains le partagent même si on ne leur a rien demandé.
Pas étonnant que Tata Josette affirme que conductrice de poids lourds, ça ne vous va pas. Ou que Kévin, votre beau-frère, trouve que c’est une erreur monumentale de renoncer à votre poste d‘infirmière – vous avez du travail en levant le petit doigt selon lui.
Bref, tout le monde y va de son conseil. C’est comme pour un CV : vous le montrez à dix personnes, chacune vous dira quelque chose de différent. Et allez vous débrouiller avec trois « surtout pas de photo », quatre « bien sûr qu’il faut une photo », un « la photo, ça dépend » et deux « la photo, t’es sûr ? ». Morale : accueillez les remarques… et faites-en ce que vous voulez.
Petite astuce : si vous êtes particulièrement contrarié, peiné ou bousculé par une remarque, penchez-vous dessus. Cela peut être le signe d’un point de friction, à analyser. Si c’est juste que Tata Josette vous a toujours particulièrement agacé, OK. Mais peut-être qu’une remarque va soulever l’une de vos angoisses. Finalement, si Kévin, avec sa remarque sur l’employabilité, vous énerve tant, c’est peut-être car vous avez peur que votre nouveau métier n’ait pas assez de débouchés ? Il est alors essentiel de travailler sur ce point. Dans une reconversion, il ne faut jamais faire l’autruche.
L’importance d’un coéquipier neutre
Avoir un espace d’échanges neutre est capital pour votre nouveau projet. Être face à une personne qui ne vous juge pas est primordial. Un professionnel de l’orientation, comme moi, vous reçoit avec un regard objectif, dénué de toute idée préconçue. C’est d’ailleurs pour cette raison que je n’accompagne jamais une personne de mon entourage : j’aurais forcément des a priori. On ne peut pas accompagner correctement quelqu’un qu’on connaît déjà.
Dans un bilan de compétences, je vous accueille tel que vous êtes, avec vos ambitions et vos objectifs. Mon travail, c’est de questionner la viabilité de votre projet : pas de juger le projet en lui-même. Peu importe que vous disiez depuis vos 8 ans que vous serez kiné et que vous ayez finalement envie, à 35 ans, de devenir comptable.
Et les questions que vous poseront vos proches, nous nous les serons d’abord posés ensemble.
L’intérêt d’être accompagné, c’est également d’être soutenu et (re)motivé. Une reconversion, c’est long. C’est normal de se sentir, parfois, découragé. Encore plus quand on revient d’une discussion houleuse avec sa famille qui ne croit qu’à moitié à ses projets. Dans un bilan de compétences, vous n’êtes pas seul face à vos peurs et vos coups de mou.
Être suivi par un professionnel, c’est aussi s’assurer de construire son projet en profitant de toutes les ressources disponibles. Ce serait dommage de passer à côté du dispositif Démission-reconversion, juste parce que vous ne le connaissez pas, non ?
Conclusion
Se reconvertir, ce n’est jamais simple. Face au regard et aux questions de votre entourage, respirez ! Rappelez-vous que leurs doutes sont souvent simplement de l’inquiétude et de la surprise. Vous n’avez à convaincre personne de votre projet. C’est le vôtre et vous êtes le mieux placé pour savoir s’il vous convient ou non. L’essentiel, c’est de construire un projet réaliste. Si cette case est cochée, levez l’ancre : votre entourage finira par embarquer !
Vous souhaitez travailler sur un projet de reconversion ? Vous avez envie de partager vos doutes et d’être soutenu face à ceux des autres ? Je vous aide à tout analyser et préparer pour que votre reconversion soit réussie. Contactez-moi !
