Faire le point sur votre parcours et passer à l’étape suivante
Bilan de compétences et coaching carrière pour clarifier votre projet, évoluer ou changer de cap.
Ma situation professionnelle :
Révéler
Vous êtes dans une période de flou professionnel.
Vous allez travailler sans vraie motivation. Vous faites ce qu’on attend de vous, mais sans enthousiasme. Vous avez l’impression de tourner en rond. De ne plus apprendre grand-chose. Et de ne plus trouver de sens dans votre travail.
Régulièrement, vous vous dites qu’il faudrait changer. Puis vous hésitez. Une idée apparaît et repart aussi sec. Vous doutez. Vous remettez à plus tard. Parce que vous ne savez pas vers quoi aller. Parce que ce n’est pas si simple. Parce que vous n’avez pas l’énergie de tout remettre à plat.
Vous sentez bien que quelque chose ne va plus. Et continuer comme ça, sans perspective claire, commence vraiment à vous peser.
Quand on en arrive là, il devient important de tout mettre à plat : ce que vous avez fait, ce que vous savez faire, ce que vous voulez – et ce dont vous ne voulez plus.
Le bilan de compétences est la première étape pour sortir de ce flou et poser des bases claires pour la suite.
Réaliser un bilan de compétences à Marseille ou à distance
Tout bilan de compétences débute par un premier RDV, gratuit et sans engagement, pour échanger sur votre situation et déterminer si le bilan de compétences est adapté à vos besoins.
Le bilan est ensuite composé de 8 entretiens individuels d’1h30 et de travail personnel entre les séances.
Il se découpe en trois phases, qui s’étalent sur 2 à 4 mois →
Une phase préliminaire
Pour analyser votre demande, votre besoin et définir ensemble vos objectifs et votre programme personnalisé.
Une phase d’investigation
Le cœur du bilan ! Son contenu et son déroulé seront entièrement adaptés à vous et à vos objectifs.
C’est le moment où vous pouvez :
- faire le point sur votre parcours et sur vos choix ;
- identifier vos compétences et apprendre à les valoriser ;
- analyser votre fonctionnement personnel, vos motivations et vos centres d’intérêts ;
- déterminer vos possibilités d’évolution et vos envies ;
- confronter vos idées à la réalité du marché ;
- construire un projet professionnel réaliste, réalisable et motivant.
Une phase de conclusion
Pour synthétiser les résultats du bilan, déterminer les prochaines étapes de votre projet professionnel et élaborer un plan d’action.
Enfin, un RDV de suivi est prévu quelques mois après la fin du bilan pour faire le point sur vos avancées et vous (re)motiver si besoin.
Les entretiens des bilans de compétences à Marseille se déroulent en présentiel.
Votre emploi du temps nécessite davantage de flexibilité ou vous n’êtes pas à Marseille ? Vous pouvez aussi choisir de réaliser votre bilan de compétences à distance. Les rendez-vous en visioconférence permettent de s’adapter au plus près de vos contraintes.
Le tarif du bilan de compétences s’élève à 2100€ nets de taxe.
Plusieurs types de prises en charge et de financement sont possibles :
Vous pouvez notamment mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) : toute personne active en possède un et y cotise, chaque année, des droits à la formation.
Votre bilan de compétences peut également être pris en charge par votre employeur ou France Travail (anciennement Pôle emploi).
Nous discutons des prises en charge envisageables lors du premier rendez-vous gratuit. Je réponds ainsi à toutes vos questions et vous guide, si nécessaire, vers la meilleure option possible.
Caouanne est certifié Qualiopi pour ses bilans de compétences à Marseille et à distance. Cette certification qualité repose sur un référentiel national et permet d’attester de la qualité de l’ensemble des processus mis en place lors des bilans.
Je mets à votre disposition mes connaissances et mes ressources pour vous aider à élaborer votre projet : dispositifs liés à l’emploi, au chômage et aux reconversions, par exemple.
Vous pouvez visualiser le certificat Qualiopi en cliquant ici.
Votre situation nécessite des aménagements particuliers ? N’hésitez pas à me contacter.
Concrétiser
Votre projet professionnel est plus clair mais passer à l’action est compliqué.
Vous avez une idée de la suite : un nouveau poste, un changement précis. Vous envoyez des candidatures, vous faites de votre mieux… mais vous ne savez pas si vous faites bien. Vous pensiez être le bon profil, avoir une candidature solide, et pourtant les réponses ne viennent pas — ou elles sont négatives.
Vous avez peur de ne plus connaître les codes du recrutement et de ne pas savoir comment on fait aujourd’hui une candidature efficace. Vous savez que vous avez de l’expérience, mais vous n’êtes pas sûr de réussir à la valoriser et à le faire comprendre.
La recherche devient alors un mélange d’espoir et de découragement. La peur de passer à côté d’une opportunité à cause d’un CV imparfait ou d’un message maladroit. La recherche s’allonge, devient lourde et finit par entamer la confiance.
Le coaching recherche d’emploi permet de remettre de la clarté et de la méthode dans votre démarche, d’optimiser vos candidatures et de transformer un projet clair en résultats concrets.
Coaching recherche d’emploi
Dès le départ, je prends le temps de me plonger dans votre situation : votre parcours, vos outils de candidature et le poste que vous visez. L’objectif est simple : arriver au premier rendez-vous en ayant déjà une vision claire de ce qui se joue pour vous.
Il se découpe en plusieurs étapes →
L’accompagnement, en quelques mots :
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Analyse de votre situation en amont
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2 rendez-vous de coaching individuel
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Travail en direct sur votre CV et vos candidatures
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Simulation d’entretien à partir d’une offre réelle
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Ajustements du CV et des messages de candidature
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Suivi pendant 45 jours
Tarif : 490 €
Un travail préparatoire
Avant notre premier rendez-vous, vous me partagez votre CV, vos candidatures et l’état actuel de votre recherche. Cela me permet d’aborder notre échange avec une bonne compréhension de votre situation et de vos enjeux.
RDV n°1 : clarifier et travailler vos outils de candidature
Lors de ce premier rendez-vous, nous faisons le point sur votre recherche et sur le poste que vous ciblez. Nous travaillons en direct sur votre CV et votre lettre de motivation : ce qu’ils racontent, ce qu’ils montrent mal, ce qui n’est pas assez clair ou pas assez convaincant.
L’objectif est de construire un CV de référence, solide et lisible, qui met réellement en valeur vos compétences et votre expérience. Ce CV devient votre base : une structure claire et efficace que vous pourrez ensuite adapter selon les offres, sans repartir de zéro à chaque candidature.
RDV n°2 : préparer vos entretiens
Ce deuxième rendez-vous est consacré à une simulation d’entretien à partir d’une offre réelle. Je vous entraîne, je vous confronte aux questions clés, je vous pousse à préciser votre discours et à aller à l’essentiel. Vous repartez avec des retours concrets sur ce qui fonctionne, ce qui mérite d’être renforcé et ce qui doit être ajusté.
Nous affinons à nouveau votre CV et vos messages de candidature pour les rendre encore plus précis, plus percutants et plus efficaces.
Un suivi pour ne plus être seul
Pendant 45 jours, je reste disponible pour répondre à vos questions, ajuster une candidature importante, relire un message clé ou vous aider à prendre du recul à un moment clé. Vous avancez avec un cadre et un regard professionnel, sans rester seul dans votre recherche.
Un accompagnement pour structurer votre recherche, gagner en efficacité et en confiance.
Progresser
Votre objectif est clair. Vous voulez maintenant passer un cap.
Vous avez un enjeu précis devant vous. Une prise de poste qui approche. Un entretien annuel décisif.
Une décision délicate à prendre. Une négociation importante à mener.
Vous savez ce que vous voulez obtenir. Ce qui coince, ce n’est pas l’objectif. C’est la manière d’y arriver.
Vous hésitez sur la bonne stratégie. Sur ce qu’il faut dire. Sur ce qu’il vaut mieux éviter. Sur la posture à adopter.
Je vous aide à mettre toutes les chances de votre côté pour réussir. Pour ces situations précises, je propose un format de coaching carrière court et ciblé.
Coaching carrière
Ce coaching s’adresse à des professionnels qui ont un objectif précis et qui veulent se préparer sérieusement à une étape importante de leur parcours.
Il peut concerner, par exemple :
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une prise de poste exigeante,
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un entretien annuel ou une revue de performance,
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une évolution ou une mobilité interne,
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une décision professionnelle délicate,
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une négociation importante.
L’objectif est simple : vous aider à préparer cette étape avec méthode, clarifier votre stratégie, vos messages et vos choix, pour arriver prêt et éviter les erreurs qui peuvent coûter cher.
Nous travaillons à partir de votre situation réelle, de vos enjeux concrets, et de ce que vous devez réussir.
Le cadre
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Coaching individuel
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Format court, centré sur un objectif précis
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Durée définie selon votre besoin
Tarif : à partir de 190€
Un accompagnement pour réussir une étape clé, avec un regard stratégique.
Ils ont été accompagnés par Caouanne
Faire le point sur ma situation
Premier échange offert pour vérifier quel accompagnement est fait pour vous